Bewährte Tools aus der Praxis / A practical guide
#01
CREATE CHERISHED BELONGING - Zugehörigkeit und Psychologische Sicherheit im Fokus
Das Arbeitsumfeld als Ort der Zugehörigkeit - das klingt ambitioniert und bietet gleichzeitig großes Potenzial. Im Zuge der Leuchtturm-Studie und im Praxisaustausch mit den vor allem produzierenden Mittelstandsunternehmen haben wir tolle Praxisbeispiele gefunden wie das im Ansatz gelingen kann.
Dabei betrachten wir, welche Bedeutung sogenannte Dritte Orte für den gesellschaftlichen Zusammenhalt darstellen, welche Rolle das Thema Einsamkeit spielt und welche Lebensrealitäten in der Wahrnehmung im eigenen Team vermutlich wirklich mit zur Arbeit kommen dürfen.
Downloads
Rechts findest Du weiterführende Inhalte und Übungen, die Du als PDF-Datei herunterladen kannst.
Bei manchen Artikeln stehen auch Audio- und Videoübungen zur Verfügung (QR-Code im PDF oder direkt hier auf entsprechenden YouTube-Kanal verlinkt).
Intro-Artikel (pdf): Hafer rösten, um Menschen anzustellen - der unternehmerische Ansatz von HEYHO
Artikel (pdf): Hard Beauty trifft den Nerv - durch co-regulierende Unternehmenskultur
Buddy Übung (pdf): Vorurteile gegenüber Kolleg:innen mit Haftvergangenheit abbauen
Team Intervention (pdf): Runde für ein gutes Miteinander als Format etablieren
Communicorn Podcast Episode 01 (YouTube): Prof. Dr. Steffen Farny (Leupana Universität) und HEYHO Gründer Timm Duffner im Gespräch
Video (YouTube): Warum wir „Dritte Orte“ dringend brauchen + warum das interessant für einen Arbeitsort des guten Miteinander ist
Podcastfolge
Communicorn Podcast Episode 01: Roasting Social Granola
Arbeiten mit Bewegten Biografien in der Praxis: Die beiden SinTrA Projektpartner vertreten durch Timm Duffner und Prof. Dr. Steffen Farny im Gespräch.
Dritte Ort
Der Begriff kurz erklärt, bevor wir uns darauf indirekt beziehen, wenn wir uns u.a. auch auf ihn beziehen, wenn wir von „Places of Belonging“ sprechen
Auch wenn im Ursprung eigentlich sogenannte Dritte Orte gerade nicht der Arbeitsort und nicht das eigene Zuhause sind, ist es spannend darüber nachzudenken, welche soziale Funktion sie erfüllen.
Welche Fragen kommen auf, insbesondere wenn viele dieser Dritten Orte das persönliche Budget im Portemonnaie strapazieren oder Geselligkeit vom Sportverein bis zur Kneipe mit Alkohol-Konsum verbunden ist?
Welche Inspiration können wir daraus mitnehmen für den Arbeitsort, an dem wir einen Großteil unser Lebenszeit verbringen - z.B. für die kommende Firmenfeier oder die Mittagspausen-Situation? Und können sich wirklich alle im Team vor Weihnachtsmarkt-Ausflügen und geselligen Einladungen um die christlichen Feiertage kaum retten?